诸多的对于生育险怎么报销去哪里报销，生育险怎么报销这个问题都颇为感兴趣的，为大家梳理了下，一起往下看看吧。

1、报销流程

(资料图片)

2、一、生育保险待遇申请

3、1.申请人提供的信息：

4、一、计划生育证明(即准生证)

5、b、新生儿出生医学证明(即出生证)或户口本。

6、c、诊断证明(生产医院出具的生产证明，出院时出具)、费用证明(出院时打印)

7、d、本人身份证(代理人提供的代理人身份证原件)

8、e、如遇异地或海外难产，提供住院费用明细。

9、f、是异地还是境外剖腹产提供：

10、(1)操作证

11、(2)费用凭证

12、二、到医疗和生育待遇审核部门(社保局)

13、第三，符合条件的可以申请，凭凭证可以从银行取钱。

14、报销条件

15、(一)符合国家计划生育政策或实施计划生育手术的。

16、(二)单位按规定为职工参加生育保险并足额缴费一年以上。

17、偿付比率

18、报销比例：以上年度职工月平均工资为基数，按照一定比例一次性发放。其中包括：

19、1.自然分娩率为270%。

20、2.难产率320%。

21、3.剖腹产是420%。

22、偿还期

23、生育保险需要连续买满12个月，宝宝出生18个月内报销，同时投保。生育保险是典型的地方政策，各地规定不一，10个月到6个月甚至更低。所以应该以当地社保中心为准。

24、报销范围

25、一是生育保险基金以生育津贴的形式对单位进行补偿。补偿标准为：怀孕7个月以上(含7个月)自然分娩或早产不满7个月的女职工，享受3个月的生育津贴；难产和剖宫产，

26、增加半个月生育津贴；多胞胎的，每多生一个婴儿，生育津贴增加半个月；怀孕3个月以上(含3个月)不满7个月，流产或引产的，享受1个半月的生育津贴；妊娠3个月内因病理原因流产，

27、享受一个月的生育津贴。生育津贴以女职工产前或计划生育手术前12个月生育保险月平均缴费工资为基数。

28、二、生育营养补贴和围产期保健补贴，凡符合国家规定享受产假90天以上(含90天)的可享受生育营养补贴在300元，围产期保健补贴在700元。

29、三、一次性生育津贴，原单位女职工失业后参加生育保险，在领取失业保险金期间，符合计划生育规定的，

30、可享受一次性生育津贴：流产400元，顺产2400元，难产多胞胎4000元；参加生育保险的男职工，其配偶不纳入生育保险范围，符合计划生育规定生育第一个子女的，可享受50%的一次性生育津贴。

31、四、生育津贴补偿给单位，参保女职工产假期间本人基本工资、奖金和福利费由单位支付。

32、五、计划生育手术费用，包括因计划生育需要，实施放置(取出)宫内节育器、人工流产、引产、皮埋、绝育及复通手术等，纳入生育保险基金结算范围。

以上就是生育险怎么报销这篇文章的一些介绍，希望对大家有所帮助。

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